授人以渔 中联重科探索技能培训助力脱贫攻坚新模式

脱贫攻坚战全面打响以来，社会各界力量纷纷投身其中，探索多元化的扶贫路径。作为中国装备制造行业的领军企业，中联重科积极响应国家号召，立足自身产业优势，将技能培训作为精准扶贫的重要抓手，探索出一条"授人以渔"的脱贫新模式，为打赢脱贫攻坚战贡献了企业力量。

传统扶贫模式多以物资捐赠、资金帮扶为主，虽能解一时之困，却难以从根本上阻断贫困的代际传递。中联重科深刻认识到，贫困人口缺乏一技之长是制约其稳定就业和持续增收的关键瓶颈。为此，公司依托在工程机械领域积累的技术资源和培训体系，面向贫困地区劳动力开展系统性技能培训，帮助他们掌握实用技术，实现从"体力型"就业向"技能型"就业的转变。

在具体实践中，中联重科结合自身产业特点，重点围绕工程机械操作与维护、焊接技术、装配工艺、电气维修等市场紧缺工种，制定培训方案。培训采取"理论教学+实操训练+岗位实习"相结合的方式，由企业资深技师和工程师担任讲师，确保学员既懂原理又会操作。公司还与职业院校、地方政府合作，搭建联合培训平台，将培训触角延伸至贫困乡镇，让贫困群众在家门口就能学到技能。

技能培训的成效，最终要体现在就业和增收上。中联重科不仅负责"培训"，更关注"输出"。一方面，公司优先吸纳培训合格学员进入企业或其供应链体系就业；另一方面，积极对接行业合作伙伴和用工单位，为学员推荐就业岗位，打通从培训到就业的"最后一公里"。不少学员经过培训后成功走上技术岗位，收入水平显著提升，家庭经济状况得到实质性改善，「一技在手，脱贫有路」成为受助群众的真实写照。部分学员将所学技能带回乡村，带动周边群众共同创业致富，形成「培训一人、就业一人、脱贫一户、带动一片」的良性循环。

中联重科的探索表明，企业参与脱贫攻坚，不仅可以输血，更可以造血。技能培训作为一种可持续的扶贫方式，既契合贫困群众的实际需求，又与企业的人才战略形成良性互动，实现了社会效益与经济效益的统一。这一模式为其他企业参与精准扶贫提供了有益借鉴。

当前，脱贫攻坚已取得全面胜利，但巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的任务依然艰巨。中联重科相关负责人表示，公司将继续深化技能培训帮扶机制，扩大培训覆盖面，提升培训质量，为乡村振兴培养更多高素质技能人才，让「技能改变命运」的故事在更广阔的土地上持续书写。